Carreras profesionales

Descripción de la empresa

Fundada en 2007, GIBBON es líder mundial en productos e innovación para slackline. Desde espectáculos en el intermedio de la Super Bowl hasta actuaciones del Cirque du Soleil, los productos de GIBBON han contribuido al desarrollo de algunos de los mejores atletas de equilibrio del mundo. GIBBON Norteamérica posee la licencia exclusiva para la venta de productos GIBBON en Norteamérica, Reino Unido, Irlanda, España, Portugal, Brasil, Australia, Nueva Zelanda y Corea. Nuestra empresa ha experimentado un crecimiento exponencial desde el lanzamiento de la GIBBON SlackBoard, la herramienta de entrenamiento de equilibrio más dinámica y versátil del mercado. Las ventas de SlackBoard en 2025 se duplicaron con creces, alcanzando los 37 millones de dólares, frente a los 14 millones de 2024. Hemos vendido más de 300 000 SlackBoards desde 2023. La revista Inc. nos reconoció como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2024, y nuestro crecimiento se aceleró aún más el año pasado, por lo que probablemente recibiremos este reconocimiento nuevamente en 2025. Apenas hemos comenzado a explorar nuestro potencial en los nuevos mercados globales y creemos que existe una enorme oportunidad para seguir creciendo en Norteamérica y comenzar a vender en estos mercados adicionales.

Vacantes actuales

GIBBON Norteamérica – Vicepresidente de Marketing

Resumen del puesto: Buscamos un Vicepresidente de Marketing dinámico y altamente motivado, con sede en nuestra oficina de Solana Beach, California, para liderar el rápido crecimiento de la marca GIBBON en Norteamérica. Este líder, centrado en el cliente, supervisará todos los aspectos del marketing, impulsando el reconocimiento de la marca, la fidelización de los clientes y el crecimiento de los ingresos. El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en el crecimiento de empresas innovadoras de productos de consumo, desde aproximadamente 40 millones de dólares hasta más de 100 millones de dólares en ingresos, con experiencia en canales de venta directa al consumidor, B2B y tiendas físicas.

Responsabilidades clave

Liderazgo:

  • Construir, liderar e inspirar a la organización de marketing, ganándose la confianza del equipo e impulsándolos a alcanzar los objetivos de la empresa.
  • Asumir la plena responsabilidad del desempeño y los resultados de la función de marketing.
  • Captar a los mejores talentos y cultivar una cultura que permita el éxito a largo plazo y la excelencia operativa.

Estrategia:

  • Desarrollar la estrategia de marketing necesaria para alcanzar los objetivos de la empresa establecidos por el director general, con un conocimiento particular de las tácticas de marketing directo al consumidor, incluyendo la publicidad televisiva, el marketing por correo electrónico, el marketing de influencers y las redes sociales.
  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca, incluyendo una posible renovación de la misma que se reflejará en todos los puntos de contacto con el consumidor, incluyendo el sitio web, el servicio al cliente y todos los canales de marketing.
  • Gestionar la elaboración de informes creativos, el desarrollo y la ejecución de la estrategia de lanzamiento al mercado.
  • Supervisar programas integrales de generación de demanda que aumenten el conocimiento de la marca y generen clientes potenciales cualificados.
  • Fomente la retención de clientes mediante programas de fidelización, la creación de comunidades y estrategias de marketing innovadoras.

Liderazgo de marca y de consumo:

  • Impulsar el conocimiento de la marca en la parte superior del embudo de ventas, la generación de demanda y el crecimiento de los ingresos a través de los canales de Amazon, comerciales y de venta directa al consumidor (DTC).
  • Líder centrado en el consumidor, con profunda empatía por las necesidades, los comportamientos y las motivaciones de compra de los clientes; aprovecha la información obtenida para impulsar la estrategia.
  • Creador de narrativas: elabora historias de marca claras y convincentes que tienen repercusión en los ámbitos digital, minorista, de relaciones públicas y comunitario.
  • Establecer alianzas estratégicas que mejoren la credibilidad y amplíen el alcance del mercado.

Entrega:

  • Garantizar que el equipo de marketing implemente las estrategias de manera efectiva y obtenga resultados.
  • Contribuye activamente asumiendo personalmente proyectos significativos y ejecutándolos con altos estándares de calidad.
  • Demuestra una actitud práctica y orientada a los resultados para garantizar que las iniciativas críticas se completen, interviniendo directamente cuando sea necesario.

Requisitos:

  • Habilidades de liderazgo excepcionales, basadas en una filosofía destilada a lo largo de más de una década liderando equipos y construyendo marcas.
  • Excelentes habilidades y experiencia en todas las disciplinas del marketing, desde la creación de marca hasta la comunicación de marketing y el marketing de resultados.
  • Experiencia como líder sénior de marketing en una empresa de productos de consumo de rápido crecimiento con ingresos superiores a 20 millones de dólares; se valora la experiencia en el crecimiento de la empresa hasta alcanzar ingresos superiores a 100 millones de dólares.
  • Éxito demostrable en el arte del marketing y dominio de la ciencia del marketing.
  • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y visual.
  • Un profundo conocimiento de las marcas y del comportamiento del consumidor.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, con enfoque en los resultados.
  • Se prefiere una licenciatura en Marketing, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o similar.

Remuneración y horario:

  • Horario de trabajo híbrido (tres días) con base en Solana Beach, California.

La remuneración total para este puesto en San Diego, California, oscila entre $300,000 y $400,000, incluyendo salario base y bonificaciones. El salario base dependerá de los conocimientos, habilidades y experiencia del candidato, entre otros factores. Las bonificaciones están vinculadas al desempeño individual y de la empresa. También se puede ofrecer un incentivo de acciones como parte del paquete de compensación, además de beneficios médicos y un plan de jubilación 401(k).

Envíe su solicitud por correo electrónico a jobs@giboardus.com. Adjunte su currículum y carta de presentación (en formato .doc o .pdf). Solo candidatos directos, no agencias de reclutamiento. No contacte al anunciante para ofrecer otros servicios, productos o intereses comerciales.

GIBBON Norteamérica – Vicepresidente de Venta Directa al Consumidor

Resumen del puesto

Buscamos un Vicepresidente de Ventas Directas al Consumidor, altamente motivado y orientado a resultados, para nuestra oficina en Solana Beach, California. Esta persona liderará y expandirá los canales de ingresos propios y de marketplace de GIBBON en Norteamérica. Será responsable del rendimiento integral del negocio de venta directa al consumidor (incluidos nuestro sitio web, Amazon y otros marketplaces), impulsando un crecimiento sostenible de los ingresos, la rentabilidad y el valor de vida del cliente.

El candidato ideal cuenta con una trayectoria comprobada en el escalamiento rentable de empresas de productos de consumo de alto crecimiento, pasando de aproximadamente 40 millones de dólares a más de 100 millones en ingresos, con amplia experiencia en modelos de venta directa al consumidor (DTC), Amazon y estrategias de comercialización orientadas al rendimiento. Este puesto combina liderazgo estratégico con ejecución práctica y una estrecha colaboración interfuncional con los departamentos de marketing, operaciones, finanzas y producto.

Responsabilidades clave

Liderazgo y propiedad

  • Asumir la responsabilidad total de las pérdidas y ganancias del negocio de venta directa al consumidor, incluyendo nuestro sitio web, Amazon y otros canales de venta.
  • Crear, liderar y desarrollar una organización de venta directa al consumidor y comercio electrónico de alto rendimiento, ganándose la confianza de los equipos y la dirección ejecutiva.
  • Reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos, fomentando al mismo tiempo una cultura de responsabilidad, rapidez y resultados.
  • Asuma la plena responsabilidad del rendimiento del canal, el crecimiento de los ingresos, el margen de beneficio y la experiencia del cliente.

Estrategia y crecimiento

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de crecimiento de venta directa al consumidor (DTC, por sus siglas en inglés) alineada con los objetivos de ingresos y rentabilidad de la empresa establecidos por el director ejecutivo.
  • Liderar estrategias específicas para cada canal, tanto en el comercio electrónico propio como en Amazon, equilibrando la marca, la conversión, la retención y la rentabilidad por unidad.
  • Desarrollar estrategias propias de adquisición, conversión, retención y valor de vida del cliente (LTV) a través de medios pagados, correo electrónico/SMS, influencers, afiliados, televisión y redes sociales propias.
  • Colaborar con el departamento de Marketing para garantizar que la estrategia de marca y la narrativa se traduzcan eficazmente en acciones directas al consumidor y en la ejecución en el mercado.
  • Gestionar la estrategia de Amazon, incluyendo la optimización del catálogo, la publicidad, las promociones, el contenido, las reseñas, los precios y la coordinación operativa.

Ejecución y optimización

  • Garantizar una ejecución impecable en todo lo relacionado con la comercialización del sitio web, la optimización de la tasa de conversión (CRO), la optimización del recorrido del cliente y los calendarios promocionales.
  • Participar activamente en la ejecución cuando sea necesario, asumiendo la responsabilidad personal de las iniciativas clave, los lanzamientos o las mejoras en el rendimiento.
  • Optimice el CAC, el LTV, el margen de contribución y la eficiencia del inventario mediante pruebas rigurosas, análisis y pronósticos.
  • Colaborar con los departamentos de Operaciones y Cadena de Suministro para alinear la planificación del inventario, la gestión de pedidos y los niveles de servicio con la demanda.

Liderazgo interfuncional

  • Colaborar estrechamente con el equipo de Producto en los lanzamientos, la fijación de precios, el surtido y la gestión del ciclo de vida del producto.
  • Colaborar con el departamento de Finanzas en la elaboración de previsiones, presupuestos e informes de rendimiento.
  • Colaborar con los equipos de Experiencia del Cliente para garantizar una asistencia y fidelización impecables tras la compra.
  • Desempeñar un rol de liderazgo sénior en la planificación de la estrategia de comercialización en los canales de venta directa al consumidor (DTC), Amazon y venta al por mayor.

Requisitos

  • Más de 10 años de experiencia en puestos de liderazgo en el sector de venta directa al consumidor (DTC), comercio electrónico o comercio digital dentro de una empresa de productos de consumo de alto crecimiento.
  • Éxito demostrado en el escalamiento de un negocio de venta directa al consumidor (DTC) y/o en Amazon, pasando de unos 40 millones de dólares a más de 100 millones de dólares en ingresos.
  • Amplia experiencia en marketing de resultados, marketing del ciclo de vida del cliente, optimización de conversiones y crecimiento del mercado.
  • Sólidos conocimientos de economía unitaria, margen de contribución, dinámica de inventarios y previsión de la demanda.
  • Capacidad demostrada para liderar equipos, fomentar la responsabilidad y ejecutar proyectos en entornos dinámicos y de alto crecimiento.
  • Habilidades excepcionales de análisis, comunicación y toma de decisiones.
  • Se prefiere una licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
  • Horario de trabajo híbrido (tres días) con base en Solana Beach, California.

La remuneración total para este puesto en San Diego, California, oscila entre $300,000 y $400,000, incluyendo salario base y bonificaciones. El salario base dependerá de los conocimientos, habilidades y experiencia del candidato, entre otros factores. Las bonificaciones están vinculadas al desempeño individual y de la empresa. También se puede ofrecer un incentivo de acciones como parte del paquete de compensación, además de beneficios médicos y un plan de jubilación 401(k).

Envíe su solicitud por correo electrónico a jobs@giboardus.com. Adjunte su currículum y carta de presentación (en formato .doc o .pdf). Solo candidatos directos, no agencias de reclutamiento. No contacte al anunciante para ofrecer otros servicios, productos o intereses comerciales.

Administrador de Amazon Marketplace

Qué harás:
 Propiedad del canal de Amazon:

  • Gestionar de principio a fin la estrategia y la ejecución de los marketplaces de GIBBON en Amazon.
  • Gestionar listados, merchandising, publicidad, promociones y rendimiento del mercado.
  • Mantener sólidos fundamentos del mercado al tiempo que se continúa evolucionando la presentación de la marca y la experiencia del cliente.
  • Impulsar tanto el crecimiento de los ingresos como la rentabilidad en los mercados de Amazon.

Crecimiento y estrategia del mercado:

  • Identificar oportunidades para ampliar nuestro catálogo y aumentar el alcance en el mercado.
  • Crea y optimiza embudos de adquisición de clientes dentro de Amazon.
  • Colaborar con el liderazgo, las agencias y los equipos internos para ejecutar rápidamente y ampliar las iniciativas exitosas.
  • Desarrollar sistemas, documentación y manuales de procedimientos que respalden el crecimiento del mercado a largo plazo.

Expansión del mercado global:

  • Apoyar la expansión y la optimización en Norteamérica y Europa.
  • Colaboramos con diversas marcas y plataformas de comercio electrónico a medida que continuamos desarrollando nuestra estrategia global de mercado.
  • A medida que la organización crece, este rol puede evolucionar hasta asumir la responsabilidad total de una región geográfica importante.

Lo que buscamos:

  • De 3 a 5 años de experiencia práctica en la gestión del mercado de Amazon.
  • Experiencia trabajando con marcas de ocho o nueve cifras en Amazon.
  • Capacidad demostrada para impulsar un crecimiento significativo de los ingresos y las ganancias en los mercados de Amazon.
  • Sólidos conocimientos de marketing, comercialización y optimización de conversiones en Amazon.
  • Gran capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos de rendimiento y hojas de cálculo.
  • Se requiere título universitario (el campo de estudio es menos importante que las sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas).

Experiencia preferida:

  • Gestionar marcas en múltiples mercados internacionales de Amazon.
  • Experiencia en categorías de deportes, fitness o juguetes.
  • Experiencia trabajando con marcas con una marcada estacionalidad en el cuarto trimestre.
  • Colaborador, curioso y proactivo: alguien que aporta ideas y energía para mejorar continuamente el negocio.

¿Por qué unirse a GIBBON?

Una marca que define su categoría : no solo vendemos equipos, sino que estamos construyendo una marca que algún día será sinónimo de entrenamiento del equilibrio y rendimiento cerebral.

Gran oportunidad en el mercado : Amazon representa uno de los mayores motores de crecimiento para nuestra empresa. Tendrás un papel fundamental en la expansión global de nuestra presencia en el mercado.

Desarrollo profesional : Oportunidad de ascender a puestos de liderazgo sénior en el mercado a medida que la empresa crece. Colaboración directa con la dirección para definir nuestra estrategia de mercado.

Impacto significativo: Tu trabajo contribuirá a que personas de todo el mundo tengan acceso a productos que mejoran el equilibrio, la fuerza, la confianza y el bienestar general.

Ubicación: Híbrida – Solana Beach, California (2-3 días en la oficina)

Trabajo remoto: se prefieren residentes de California.

La remuneración total para este puesto en San Diego, California, oscila entre $100,000 y $125,000, incluyendo salario base y bonificaciones. El salario base dependerá de los conocimientos, habilidades y experiencia del candidato, entre otros factores. Las bonificaciones están vinculadas al desempeño individual y de la empresa. Los beneficios incluyen seguro médico, plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa, atención de salud mental y generosas vacaciones pagadas.

Envíe su solicitud por correo electrónico a jobs@giboardus.com. Adjunte su currículum y carta de presentación (en formato .doc o .pdf). Solo candidatos directos, no agencias de reclutamiento. No contacte a quienes publicaron esta oferta de empleo para ofrecer otros servicios, productos o intereses comerciales.